
同一件事做了三次,找出最值得自動化的重複工作
最值得自動化的工作,通常不是最複雜的那個,而是最無聊、最固定、最常重複的那個。用「做了三次」作為提醒,先找出固定觸發、固定步驟與固定產出的流程,就能從最小的地方開始改善。
有沒有這樣的經驗:某一天下午,正在複製貼上第三張一模一樣的報表,突然停下來,盯著螢幕發愣。
「我上個月也做了這個。上上個月也做了。」
然後繼續貼上去。
這不是效率問題,是一個信號,某件事已經重複到不應該再由人來做了。
我們為什麼不去自動化「明明可以自動化的事」
說真的,不是不想,是不確定。
自動化聽起來像一個需要工程師、需要預算、需要整個技術團隊的事。很多人一開始的想像是:要動系統、要串 API、要改底層,光想就覺得麻煩。
所以我們繼續複製貼上。繼續手動發那封每週發一次的信。繼續在三個試算表之間剪剪貼貼,把數字湊成一份報告。
但其實,最值得自動化的事,往往不是最複雜的那個。
是最無聊的那個。
「做了三次」這個門檻
有一個很實用的判斷方法,來自軟體工程圈,叫做「三的規則」(Rule of Three):
第一次做,就做。第二次做,留意一下。第三次做,停下來想想,這件事是不是應該自動化了?
這個邏輯放到日常營運裡一樣成立。
如果某件事已經重複了三次,而且可預見它還會繼續重複,那它就是一個候選人。
不是因為它很重要,是因為它的「重複性」本身就是一種成本。每次手動做,都是在用時間換一個本來可以被取代的動作。
先找出「你真的在做什麼」
很多人說不出自己每天在重複哪些工作,不是因為沒有,是因為太習慣了。
有個方法是:在一天結束時,花五分鐘寫下「今天我做了什麼事情感覺是在重複之前做過的」。不用很正式,手機備忘錄就好。
做個兩週,你會開始看到一些結構。
常見的重複工作長這樣:
- 每週一手動彙整各平台的銷售數字,貼到同一個試算表
- 收到新訂單,手動發一封確認信給客戶
- 每月月底把客戶資料從表單匯出,再貼到 CRM 裡
- 每次有新員工,一步步帶他做一模一樣的帳號開通流程
這些事情有個共通點:有固定觸發條件、有固定執行步驟、有固定產出。
只要符合這三個條件,幾乎都可以被自動化,或者至少可以被「半自動化」。
不是每件事都值得自動化
說到這裡,要加一個重要的補充:不是所有重複的事都值得花力氣自動化。
有些事看起來重複,但其實每次都需要人的判斷,比如每週的行銷文案、每次的客訴回覆。這類事情用模板輔助是合理的,但不能全部交給機器,因為脈絡很重要。
真正適合自動化的,是那種就算沒有人看,它的輸出也不會出問題的工作。
確認信可以自動化,因為格式固定。但針對一位剛剛留下差評的客戶的回覆,就不能自動化,因為需要判斷語氣和情緒。
這個邊界,在決定要自動化哪些事之前,值得先想清楚。
從最小的那個開始
很多人的自動化之路,是從一個宏大的計劃開始,然後卡住了。
其實更好的方式是:找出清單裡最小、最無聊、頻率最高的那件事,先解決它。
可能只是設定一個自動回覆,可能只是讓表單提交後自動整理到試算表。這類事情,現在有很多工具可以不寫一行程式就做到,Zapier、Make(前身是 Integromat)、Notion 的自動化、甚至 Google Sheets 的 Apps Script,都可以解決很多日常的小重複。
解決了第一個,會有兩個收穫:一是省下來的時間,二是「原來自動化沒那麼難」的感覺。
這個感覺很重要。它會讓我們開始用不同的眼光看待那些重複的工作,從「就這樣吧」變成「這件事是不是也可以不用人做」。
自動化的本質不是「省人」
最後想說一件事:很多人對自動化的想像,是把人的工作「消除掉」。但真正的自動化,更像是在幫人做「值得被替代的那部分」,好讓人去做「不值得被替代的那部分」。
剪剪貼貼的工作,被機器做掉。判斷、創意、與人連結的部分,留給人。
一個老闆每週花四個小時手動整理報表,他的四個小時很可能值得被用在更重要的決策上。那四個小時的自動化,不是省掉了一個人,是還給他一個可以真正思考的下午。
當我們開始認真記錄「哪些事已經做了三次」,通常會驚訝地發現,那份清單比預期的長很多。
從最短的那件事開始。這週就可以。
(如果看完這篇還是不知道要從哪裡開始,那也很正常,說明你的工作流程豐富多元,不是說明你懶。)